Les Geiq ont la particularité d’être pilotés directement par leurs entreprises adhérentes. La principale vocation de ce groupement d’employeur est de rassembler des représentants d’entreprises qui sont confrontés à des difficultés de recrutement. Pour les résoudre, ils font confiance au potentiel de personnes éloignées de l’emploi.
Un Geiq, c’est aussi un collectif basé sur le principe de la responsabilité solidaire qui partage des valeurs communes. Motivés pour s'investir assidûment, ses membres sont guidés par la volonté de contribuer à l'amélioration de leur domaine d'activité. La gouvernance des Geiq repose ainsi sur une structure démocratique et participative.
confiant • collectif • solidaire • démocratique • participatif • confiant • collectif • solidaire • démocratique • participatif •
En tant qu'administrateur, vous participez à une aventure forte de sens, auprès de personnes engagées. Vous partagez vos compétences et vos réflexions au service d'une cause d'intérêt général. Vous contribuez ainsi à la réussite des Geiq et à l'insertion durable des demandeurs d'emploi sur le territoire.
Bonus : cela ne demande pas trop de temps (3 à 4 réunions par an en moyenne).
Participer à une association
qui aide les personnes à se réinsérer dans le monde professionnel, surtout quand ça aboutit, c’est motivant.
On participe à une dynamique, à une association qui a du sens.
Jérôme HENRY
Geiq BTP 42
Les Geiq, c’est une structure “vertueuse”, attachée à l'insertion des personnes : on aide les migrants qui ont des problèmes de langue, de permis. On cherche des solutions, on travaille avec les organismes de formation pour trouver des réponses adaptées, on travaille dans tous les domaines.
Franck MOREL
Geiq BTP 42
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Le Geiq est l’occasion d’atteindre un consensus. Je participe à mon niveau à une entreprise collective où les transporteurs travaillent ensemble, même s’ils sont concurrents. On se retrouve sur un sujet commun, on partage, on n’est pas isolés.
Sylvette MOSCA
Geiq Transports Alpins
Les Geiq sont composés d’administrateurs aux profils variés, liés par des domaines d’activités ou un territoire commun. A ce titre, le Conseil d’administration représente un lieu d'échange et d'enrichissement mutuel où les qualités de chacun profitent au collectif. Votre motivation, votre engagement et votre esprit d'équipe seront vos atouts principaux pour contribuer à cette dynamique. En participant au Conseil d'administration, vous aurez l'opportunité de partager vos expériences, d'apprendre des autres et d'apporter votre vision unique.
A noter : La parité de représentation est un enjeu majeur pour
les Geiq, qui encouragent les candidatures féminines dans ses instances.
Cela enrichit et complète ma fonction RH” de pilote RSE au sein de GRDF. C’est stimulant, cela m’enrichit et nous abordons des sujets importants, comme les actions à mener, l’avancement des contrats, les orientations à
donner...
Sophie BAUD
Geiq EPI
Être membre du Conseil d'administration ou du Bureau d’un Geiq, c’est contribuer activement à :
Vous souhaitez faire partie d’un collectif professionnel tout en donnant du sens à votre engagement ? Les Geiq vous offrent l'opportunité de vivre une expérience humaine et professionnelle enrichissante au sein d'une structure toujours en évolution.
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Vous souhaitez obtenir plus d'informations sur les missions des administrateurs avant de vous engager ? Contactez le/la président·e de votre Geiq pour en parler
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